Dans l’ADN de FAAT il y a la notion d’accompagnement
en lien direct avec la notion de pédagogie centrée sur la personne et / ou l’organisation.
Accompagner, c’est faire compagnie, faire compagnonnage, être avec. Cela nécessite de mobiliser plusieurs postures :
- Avoir une considération positive inconditionnelle : non jugement, neutralité, bienveillance
- Être congruent : un discours en phase avec ses émotions, être aligné, authentique
- Être empathique : capable de percevoir et de savoir rendre l’émotion adéquate
Quand nous parlons d’accompagnement, nous sommes très inspirés par les travaux de Maela Paul, docteure en sciences de l’éducation reconnue pour ses travaux de recherches sur le sujet. Elle est l’auteure de nombreux ouvrages, dont entres autres
- « La démarche d’accompagnement » (2020, De Boeck Supérieur)
ou
- « Une société d’accompagnement -b Guides, mentors, conseillers, coaches : comment en est-on arrivés là ? » (2021, Editions Raison et Passion).
A consommer sans modération !
FAAT propose deux types d’accompagnements
L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience
L’accompagnement à la mise en place d’une Action de formation en situation de travail
L’accompagnement au bilan de compétences